A pesquisa, pretende compreender quais os entraves e dificuldades no trabalho em
equipe no contexto do Sistema Único de Saúde, buscando conhecer a analisar estas
dificuldades sob a perspectiva dos profissionais de saúde. O projeto traz conceitos como
interdisciplinaridade, interprofissionalidade e o arranjo das Equipes de Referência para a
construção de entendimento sobre o tema. O objetivo é realizar um diagnóstico no Centro
de Saúde Rosália, no município de Campinas/SP, e analisar a percepção dos trabalhadores
acerca do trabalho em Equipe na Unidade, e criar uma ferramenta de gestão para equipe
que aumenta sua capacidade de análise sobre seu processo de trabalho (produto técnico).
A metodologia adotada para a realização deste estudo foi estruturada em duas fases
principais: a aplicação do questionário Team Climate Inventory (TCI) e a realização de
uma oficina de discussão e reflexão dos resultados. A metodologia utilizada procurou
integrar instrumentos quantitativos e qualitativos, com vistas a fomentar a reflexão dos
processos de trabalho na equipe. Como parte dos resultados, foi possível concluir que a
oficina proporcionou um espaço valioso de reflexão e discussão que, se aproveitado de
maneira sistemática, pode contribuir significativamente onde o uso do instrumento TCI,
se torna uma ferramenta importante de autorreflexão para que a equipe possa aumentar
sua capacidade de análise sobre seu processo de trabalho. Por fim, o produto técnico tem
como objetivo contribuir para cogestão das equipes, aumento da capacidade de análise
sobre seu processo de trabalho e sua dinâmica de interação, além de garantir que o
processo seja replicável e acessível para a equipe.
